去年的7月多，我从学生身份转变为上班一族，当时是在一家也比较大的公司工作，那时候公司帮我们安排了半个月的培训，主要是公司产品，文化，部门职能介绍等等。 相比于这次我在卓亚的轮岗，我觉得在这里让我学到的更多，在这里我可以更深入了解每个部门的功能作用，了解他们的日常工作内容，工作流程。之前我是没接触过母线这种产品， 但是这一次在生产部的轮岗，让我学到了很多，主要是母线的生产，结构、尺寸和性能等等。通过自己的动手组装，使自己对母线有了更明确的认识，对自己以后在工作中母线的画图、方案选择有了更大的帮助。

      在项目部的轮岗，我学会了现场出现问题，与客户良好的沟通，找到比较合理的方案。销售部的轮岗，使我了解了销售的日常工作，怎么与客户良好的沟通。

     公司对于新员工的培训是很重视的，为我们准备了网络学习平台，让我们更好的适应职场，适应公司。在网络平台上，使我们能够更加清晰的认识自己。很多人从大学出来，对自己的未来不明确，不知道自己想从事什么工作，自己能做什么工作，心中没有明确的规划。有了明确的人生规划，我们就会把自己稀缺的时间和精力用到对的地方，进而调动所有的力量，挖掘所有的潜力，全力以赴于对人生目标的追求。当然，目标的选择需要我们根据自己的实际情况，不可好高骛远，应与实际情况相结合，适时地调整自己的人生规划。

     进入企业，从“学校人”到“企业人”的身份转变，是实现自己蜕变的过程，同时也意味着团队生活的开始，你不能像大学的时候那样仅仅靠一个人拿下班级的荣誉，企业是需要团队合作的力量，企业是一台大机器，而员工是零件，任何一个零件不匹配或不协调，影响机器的正常工作，企业一定会修零件换零件。这告诉我们，必须融入团队这个大集体中，充分发挥自己的个人才智，通过大家的努力，成就一番成果。

     对于刚进入企业的新员工来说，我们必须坚信埋头才能出头，工作不分大小之分，过滤自己，做好自己不愿做的小事，不斤斤计较短期汇报，不断学习，抓紧升值。积极主动，坚持不懈，这些都是为自己的成功打下基础。

     工作过程中，当然，我们会遇到不少的烦恼和压力，比如：工作中的人际关系、职场发展压力、工作职责的清晰性、工作时间不定、工作量不平均等等。适当的工作压力，会让我们有动力，产生越来越高的绩效，但是压力过高或过低，则会产生事倍功半、工作绩效低，使人缺乏上进的动力。所以，当我们遇到工作压力的时候，要学会对生活的正确认知，了解自己，发现自己的优缺点，学会接受自己，制定恰当的目标，适当的运动锻炼会让我调节工作中的压力，使压力得到释放。

     学会在工作中建立好起点、好习惯、好环境的习惯，一步步给自己定下目标，让自己不断成长，这样我们会在职业生涯中走的越来越远，走的越来越好。